Trong tâm lý học, thái độ đề cập đến một tập hợp các cảm xúc, niềm tin và hành vi đối với một đối tượng, con người, vật thể hoặc sự kiện cụ thể. Thái độ thường là kết quả của kinh nghiệm hoặc nuôi dưỡng, và họ có thể có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi. Trong khi thái độ bền bỉ, họ cũng có thể thay đổi.
Một cái nhìn gần hơn về thái độ
Ý kiến của bạn về án tử hình là gì?
Đảng chính trị nào hoạt động tốt hơn trong việc điều hành đất nước? Nên cầu nguyện trong trường học? Nên bạo lực trên truyền hình được quy định?
Rất có thể là bạn có thể có ý kiến khá mạnh về những câu hỏi này và những câu hỏi tương tự. Bạn đã phát triển thái độ về những vấn đề như vậy, và những thái độ này ảnh hưởng đến niềm tin của bạn cũng như hành vi của bạn. Thái độ là một chủ đề quan trọng của nghiên cứu trong lĩnh vực tâm lý xã hội . Nhưng chính xác thì thái độ là gì? Nó phát triển như thế nào?
Các nhà tâm lý học xác định thái độ như thế nào?
Các nhà tâm lý xác định thái độ như một xu hướng học được để đánh giá mọi thứ theo một cách nhất định. Điều này có thể bao gồm đánh giá của mọi người, vấn đề, đối tượng hoặc sự kiện. Những đánh giá này thường dương hoặc âm, nhưng đôi khi chúng cũng không chắc chắn. Ví dụ: bạn có thể có cảm xúc lẫn lộn về một người hoặc vấn đề cụ thể.
Các nhà nghiên cứu cũng gợi ý rằng có một số thành phần khác nhau tạo nên thái độ.
Các thành phần của thái độ đôi khi được gọi là CAB hoặc thái độ của ABC.
- Thành phần nhận thức: suy nghĩ và niềm tin của bạn về chủ đề.
- Thành phần ảnh hưởng: cách đối tượng, con người, vấn đề hoặc sự kiện khiến bạn cảm thấy.
- Thành phần hành vi: thái độ ảnh hưởng đến hành vi của bạn như thế nào.
Thái độ cũng có thể rõ ràng và tiềm ẩn.
Thái độ rõ ràng là những thái độ mà chúng tôi nhận thức rõ ràng và ảnh hưởng rõ ràng đến hành vi và niềm tin của chúng tôi. Thái độ ngầm định là vô ý thức nhưng vẫn có ảnh hưởng đến niềm tin và hành vi của chúng ta.
Có một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến cách thức và lý do tại sao hình thái.
Kinh nghiệm
Thái độ hình thành trực tiếp như là kết quả của kinh nghiệm. Chúng có thể xuất hiện do trải nghiệm cá nhân trực tiếp, hoặc chúng có thể do quan sát.
Yếu tố xã hội
Vai trò xã hội và các tiêu chuẩn xã hội có thể có ảnh hưởng mạnh mẽ đến thái độ. Vai trò xã hội liên quan đến cách mọi người được mong đợi hành xử trong một vai trò hoặc ngữ cảnh cụ thể. Các tiêu chuẩn xã hội liên quan đến các quy tắc của xã hội đối với những hành vi nào được coi là phù hợp.
Học tập
Thái độ có thể học được theo nhiều cách khác nhau. Xem xét cách nhà quảng cáo sử dụng điều hòa cổ điển để ảnh hưởng đến thái độ của bạn đối với một sản phẩm cụ thể. Trong một chương trình quảng cáo trên truyền hình, bạn sẽ thấy những người trẻ, xinh đẹp vui đùa trên bãi biển nhiệt đới trong khi thưởng thức đồ uống thể thao. Hình ảnh hấp dẫn và hấp dẫn này khiến bạn phát triển mối liên kết tích cực với loại đồ uống đặc biệt này.
Điều hòa vận hành cũng có thể được sử dụng để ảnh hưởng đến thái độ phát triển. Hãy tưởng tượng một người đàn ông trẻ vừa mới bắt đầu hút thuốc.
Bất cứ khi nào anh ta châm một điếu thuốc, mọi người phàn nàn, trừng phạt anh ta, và yêu cầu anh ta rời khỏi vùng lân cận của họ. Phản hồi tiêu cực từ những người xung quanh anh ta cuối cùng khiến anh ta phát triển một ý kiến bất lợi về hút thuốc và anh ta quyết định từ bỏ thói quen.
Cuối cùng, mọi người cũng học thái độ bằng cách quan sát những người xung quanh họ . Khi ai đó bạn ngưỡng mộ rất nhiều tán thành một thái độ cụ thể, bạn có nhiều khả năng phát triển cùng một niềm tin. Ví dụ, trẻ em dành rất nhiều thời gian quan sát thái độ của cha mẹ và thường bắt đầu chứng minh những triển vọng tương tự.
Làm thế nào để Thái độ ảnh hưởng đến hành vi?
Chúng ta có xu hướng giả định rằng mọi người cư xử theo thái độ của họ.
Tuy nhiên, các nhà tâm lý học xã hội đã thấy rằng thái độ và hành vi thực tế không phải lúc nào cũng hoàn toàn phù hợp. Sau khi tất cả, rất nhiều người ủng hộ một ứng cử viên hoặc đảng phái chính trị cụ thể và không đi ra ngoài và bỏ phiếu.
Các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh thái độ
Các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng mọi người có nhiều khả năng hành xử theo thái độ của họ trong những điều kiện nhất định:
- Khi thái độ của bạn là kết quả của trải nghiệm cá nhân.
- Khi bạn là một chuyên gia về chủ đề này.
- Khi bạn mong đợi một kết quả thuận lợi.
- Khi thái độ được lặp đi lặp lại nhiều lần.
- Khi bạn đứng để giành chiến thắng hoặc mất một cái gì đó do vấn đề này.
Thái độ có thể thay đổi thành hành vi đối sánh
Trong một số trường hợp, mọi người thực sự có thể thay đổi thái độ của họ để sắp xếp chúng tốt hơn với hành vi của họ. Sự bất hòa nhận thức là một hiện tượng trong đó một người trải qua đau khổ tâm lý do những suy nghĩ hoặc niềm tin mâu thuẫn nhau. Để giảm căng thẳng này, mọi người có thể thay đổi thái độ của họ để phản ánh niềm tin hoặc hành vi thực tế khác của họ.
Một ví dụ về việc thay đổi thái độ do nhận thức Dissonance
Hãy tưởng tượng tình huống sau: Bạn luôn đặt giá trị cao về an ninh tài chính, nhưng bạn bắt đầu hẹn hò với một người rất không ổn định về mặt tài chính. Để giảm căng thẳng do những niềm tin và hành vi trái ngược, bạn có hai lựa chọn.
Bạn có thể chấm dứt mối quan hệ và tìm kiếm đối tác an toàn hơn về mặt tài chính, hoặc bạn có thể làm nổi bật tầm quan trọng của sự ổn định tài chính. Để giảm thiểu sự bất hòa giữa thái độ và hành vi xung đột của bạn, bạn phải thay đổi thái độ hoặc thay đổi hành động của mình.
Thay đổi thái độ
Trong khi thái độ có thể có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi, chúng không được đặt trong đá. Những ảnh hưởng tương tự dẫn đến sự hình thành thái độ cũng có thể tạo ra sự thay đổi thái độ.
- Học lý thuyết về thay đổi thái độ: Điều hòa cổ điển, điều hòa vận hành, và học tập quan sát có thể được sử dụng để mang lại thay đổi thái độ. Điều hòa cổ điển có thể được sử dụng để tạo ra các phản ứng cảm xúc tích cực cho một vật thể, người hoặc sự kiện bằng cách kết hợp những cảm xúc tích cực với đối tượng mục tiêu. Điều hòa vận hành có thể được sử dụng để tăng cường thái độ mong muốn và làm suy yếu những điều không mong muốn. Mọi người cũng có thể thay đổi thái độ của họ sau khi quan sát hành vi của người khác.
- Lý thuyết khả năng cộng tác Lý thuyết thay đổi thái độ: Lý thuyết thuyết phục này cho thấy rằng mọi người có thể thay đổi thái độ của họ theo hai cách. Đầu tiên, họ có thể được thúc đẩy để lắng nghe và suy nghĩ về thông điệp, do đó dẫn đến một sự thay đổi thái độ. Hoặc, chúng có thể bị ảnh hưởng bởi đặc tính của người nói, dẫn đến thái độ tạm thời hoặc thay đổi bề mặt. Các thông điệp kích thích tư duy và sự hấp dẫn đối với logic có nhiều khả năng dẫn đến những thay đổi lâu dài trong thái độ.
- Dissonance Lý thuyết về thay đổi thái độ: Như đã đề cập trước đó, mọi người cũng có thể thay đổi thái độ của họ khi họ có mâu thuẫn với niềm tin về một chủ đề. Để giảm căng thẳng được tạo ra bởi những niềm tin không tương thích, người ta thường thay đổi thái độ của họ.
> Nguồn:
> Chaiklin H. Thái độ, hành vi và thực hành xã hội. Tạp chí Xã hội học và Phúc lợi xã hội. 2011.
> Tài liệu giảng dạy: Thái độ và hành vi thay đổi. Hiệp hội tâm lý Mỹ. http://www.apa.org/pi/aids/resources/education/attitude-change.aspx