Tâm lý tổ chức công nghiệp (IO) liên quan đến nghiên cứu hành vi của nơi làm việc. Những người làm việc trong lĩnh vực này áp dụng các nguyên tắc tâm lý cho các lĩnh vực như nguồn nhân lực, đào tạo nhân viên, tiếp thị và bán hàng và phát triển tổ chức.
Các nhà tâm lý học IO thường áp dụng nghiên cứu để tăng năng suất làm việc, lựa chọn nhân viên phù hợp nhất cho các công việc cụ thể và kiểm tra sản phẩm.
Nếu bạn quan tâm đến nghề nghiệp trong lĩnh vực mới nổi này, hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về những nhà tâm lý học của IO, họ kiếm được bao nhiêu, loại đào tạo họ cần và triển vọng công việc như thế nào trong những năm tới.
Nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp làm gì?
Tâm lý học của IO là một lĩnh vực đa dạng với nhiều cơ hội ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Nhiều nhà tâm lý học IO làm việc trong lĩnh vực kinh doanh ở các vị trí đối phó với năng suất lao động, đào tạo nhân viên, đánh giá và nguồn nhân lực. Các nhà tâm lý học khác của IO làm việc trong các vị trí nghiên cứu hoặc học tập. Các lĩnh vực chuyên môn khác trong tâm lý học IO bao gồm sự tương tác giữa con người và máy tính và các yếu tố con người . Cơ hội tư vấn cũng có sẵn cho các nhà tâm lý học có kinh nghiệm của IO.
Các nhiệm vụ cụ thể phụ thuộc phần lớn vào nơi các chuyên gia làm việc và loại tổ chức nơi họ làm việc. Ví dụ, một nhà tâm lý học có thể làm việc cho một doanh nghiệp cụ thể để giúp lựa chọn và đào tạo những nhân viên tốt nhất cho các vị trí cụ thể.
Trong các tình huống khác, nhà tâm lý học của IO có thể đánh giá chính sách và thực hành của công ty để tối đa hóa hiệu quả và năng suất.
Các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp thường kiếm được bao nhiêu tiền?
Mức lương điển hình cho các nhà tâm lý học IO thay đổi đáng kể tùy thuộc vào các yếu tố như loại hình tổ chức và loại hình chủ nhân.
Theo Hiệp hội Công nghiệp (SIOP) và Tâm lý tổ chức:
- Bắt đầu tiền lương cho việc tốt nghiệp của Sư Phụ - $ 64,000
- Bắt đầu từ mức lương trung bình để tốt nghiệp tiến sĩ - $ 78,000
- Giáo sư đại học - 103.000 đô la
- Khu vực tư nhân - 100.000 đô la
- Người có thu nhập cao nhất - Top 5% thành viên SIOP kiếm được từ 250.000 đến vài triệu mỗi năm.
Sổ tay Triển vọng nghề nghiệp được công bố bởi báo cáo của Bộ Lao động Hoa Kỳ tính đến tháng 5 năm 2015 mức lương trung bình hàng năm cho các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp là $ 77,350. 10% người có thu nhập thấp nhất kiếm được 52.270 đô la trong khi mười phần trăm hàng đầu kiếm được hơn 158,990 đô la.
Loại bằng cấp nào là cần thiết
Có một số chương trình đại học cung cấp bằng cử nhân về tâm lý tổ chức công nghiệp. Những người có bằng cử nhân thường làm việc trong nguồn nhân lực mặc dù có một số cơ hội ở các khu vực khác. Những người tìm kiếm cơ hội việc làm lớn hơn và trả lương cao hơn có thể muốn xem xét việc tiếp tục giáo dục của họ ở cấp độ thạc sĩ.
Có rất nhiều cơ hội cho các ứng viên công việc với bằng thạc sĩ trong tâm lý học của IO. Những nhà tâm lý học này thường làm việc trong nguồn nhân lực, tư vấn, chính phủ và các vị trí trong khu vực tư nhân. Nhu cầu ngày càng tăng đối với các nhà tâm lý học của IO đã dẫn đến sự gia tăng số lượng các trường đại học cung cấp bằng thạc sĩ về tâm lý học của IO.
Những người có bằng tiến sĩ trong tâm lý học IO có số tiền cao nhất của cơ hội và trả tiền.
Các nhà tâm lý học làm việc ở đâu?
Các nhà tâm lý học của IO làm việc trong nhiều lĩnh vực và ngành công nghiệp bao gồm các doanh nghiệp tư nhân và các cơ quan chính phủ. Trong năm 2015, Sổ tay Triển vọng nghề nghiệp báo cáo rằng khu vực làm việc lớn nhất là trong các dịch vụ nghiên cứu và phát triển khoa học. Khu vực trả tiền cao nhất trong ngành là kiến trúc, kỹ thuật và các dịch vụ liên quan với mức lương trung bình hàng năm là 105.270 đô la.
Quản lý các công ty và doanh nghiệp tạo thành khu vực làm việc lớn thứ hai.
Các ngành công nghiệp khác sử dụng các nhà tâm lý học của IO bao gồm các dịch vụ khoa học và phát triển, văn phòng của các học viên y tế, chính quyền tiểu bang và các cơ sở giáo dục.
Triển vọng công việc cho các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp là gì?
Sổ tay nghề nghiệp của Bộ Lao động Hoa Kỳ cho biết:
Các nhà tâm lý học sẽ giúp các công ty đối phó với các vấn đề như đa dạng nơi làm việc và các chính sách chống phân biệt đối xử. trong thiết kế khảo sát, phân tích và nghiên cứu để phát triển các công cụ để đánh giá tiếp thị và phân tích thống kê. "
Tâm lý học IO được liệt kê là ngành nghề phát triển nhanh nhất của thập kỷ tiếp theo
Nó chỉ ra rằng nếu bạn đang tìm kiếm một sự nghiệp tâm lý với một triển vọng công việc mạnh mẽ, sau đó tâm lý học IO chỉ có thể là vé .. Theo Sổ tay nghề nghiệp Outlook , tâm lý tổ chức công nghiệp được dự đoán sẽ là nghề nghiệp tăng trưởng nhanh nhất tiếp theo thập kỷ. Bộ Lao động Mỹ báo cáo rằng lĩnh vực này sẽ tăng trưởng 53% trong mười năm tới.
Tammy Allen, chủ tịch của 8.000- nói: "Công chúng ngày càng nhận thức được điều gì đó của chúng tôi trong lĩnh vực này đã được biết đến trong một thời gian dài và đó là tâm lý học của IO là một nghề rất bổ ích mang đến cơ hội làm việc có ý nghĩa". thành viên Hiệp hội Tâm lý Công nghiệp và Tổ chức (SIOP), trong một thông cáo báo chí.
Cục Thống kê Lao động lưu ý rằng có những bằng cấp khắt khe để trở thành một tâm lý tổ chức công nghiệp. Các chuyên gia trong khu vực thường được yêu cầu phải có ít nhất bằng thạc sĩ, nhưng mức độ tiến sĩ thường được ưa thích hơn.
Tại sao tâm lý học của IO lại được mong đợi là một "công việc nóng bỏng" hiện nay và trong những năm tới?
"Các doanh nghiệp và các tổ chức lớn khác nhanh chóng nhận ra lợi thế cạnh tranh có thể đạt được bằng cách quản lý tài năng của họ bằng cách sử dụng thực hành có cơ sở bằng chứng và khoa học - và đó là trọng tâm của những nhà tâm lý học IO làm", Doug Reynolds, cựu chủ tịch đề xuất của Hiệp hội Tâm lý Công nghiệp và Tổ chức trong một thông cáo báo chí SIOP.
Một triển vọng công việc mạnh mẽ và mức lương cạnh tranh chỉ là một vài lý do khiến sinh viên có thể bị thu hút bởi sự nghiệp này.
Tracy Kantrowitz, phó chủ tịch nghiên cứu và phát triển cho công ty tư vấn SHL giải thích: “Học sinh bắt tay vào nghề nghiệp trong tâm lý nhanh chóng nhận ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn có sẵn trong Tâm lý học IO”. "Như được chỉ định bởi sự nghiệp SIOP nghiên cứu của các cá nhân có trình độ cao cấp trong tâm lý học IO, các chuyên gia có thể nắm giữ các công việc đa dạng như tư vấn bên ngoài, giám đốc nhân sự, nhà nghiên cứu, phó chủ tịch quản lý tài năng hoặc giáo sư đại học. một mức lương trung bình đáng kể bắt đầu cho các tiến sĩ mới (78.000 đô la được báo cáo trong báo cáo khảo sát lương SIOP 2013) làm cho trường hấp dẫn đối với những lựa chọn nghề nghiệp biểu đồ đó. "
Là một nghề nghiệp trong tâm lý học IO phải cho bạn?
Trước khi bạn quyết định một nghề nghiệp trong tâm lý học IO, có một vài yếu tố bạn nên xem xét. Bạn có thích nghiên cứu không? Bạn có hài lòng với số liệu thống kê không? Nếu không, tâm lý học của IO có thể không phải là lựa chọn tốt nhất cho bạn. Những người làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, chính phủ và học tập thường dành nhiều thời gian để tiến hành nghiên cứu. Nếu bạn thích làm việc trực tiếp với mọi người, bạn có thể thấy rằng tâm lý lâm sàng hoặc tư vấn là một kết hợp tốt hơn cho bạn.
Một trong những điều tuyệt vời về tâm lý học của IO là nhiều vị trí bao gồm các chủ đề và kỹ năng từ nhiều lĩnh vực tâm lý khác nhau. Tâm lý cá tính , tâm lý xã hội , tâm lý học thực nghiệm , và thống kê chỉ là một vài trong số những chủ đề mà các nhà tâm lý học IO có thể đối phó thường xuyên. Nếu bạn thích tìm kiếm các ứng dụng thực tế cho nghiên cứu tâm lý, tâm lý công nghiệp-tổ chức có thể là một kết hợp tốt cho bạn.
Những thuận và chống của một nghề nghiệp trong tâm lý tổ chức công nghiệp là gì?
Ưu điểm của một nghề nghiệp trong IO Tâm lý học
- Số lượng cơ hội nghề nghiệp hợp lý với bằng cấp
- Con đường sự nghiệp đa dạng (tức là khu vực tư nhân, tư vấn, chính phủ, giáo dục)
- Cơ hội để tự kinh doanh
Nhược điểm của một nghề nghiệp trong IO Tâm lý học
- Khách hàng và dự án thay đổi thường xuyên
- Nghiên cứu thường có thể tẻ nhạt và kiệt sức có thể xảy ra
- Nhiều vị trí yêu cầu bằng tiến sĩ
Nguồn:
Cục Thống kê Lao động, Bộ Lao động Hoa Kỳ, Sổ tay Nghề nghiệp, Ấn bản 2014-15, Nhà tâm lý học, trên Internet tại http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). Kết quả khảo sát thu nhập và việc làm năm 2012 cho Hiệp hội Tâm lý Công nghiệp và Tổ chức. SIOP. Lấy từ http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf