12 truyền thống AA và Al-Anon
Truyền thống 8 của một chương trình 12 bước nói, "Bước thứ mười hai hoạt động nên luôn luôn là không chuyên nghiệp, nhưng trung tâm dịch vụ của chúng tôi có thể sử dụng lao động đặc biệt." Truyền thống này cho phép đóng góp được sử dụng cho các dịch vụ hỗ trợ trong khi các nhóm chỉ cung cấp sự hỗ trợ lẫn nhau không chuyên nghiệp.
Truyền thống 8 đảm bảo rằng bất cứ khi nào một người mới đến với sự giúp đỡ, anh ta sẽ nhận được nó miễn phí.
Các thành viên tự do chia sẻ kinh nghiệm, sức mạnh của họ và hy vọng với người mới đến và bằng cách làm như vậy, hãy giúp bản thân bằng cách củng cố sự phục hồi của chính họ trong quá trình này.
Như Bước 12 nói , "Đã có một sự tỉnh thức tinh thần như là kết quả của những bước này, chúng tôi đã cố gắng mang thông điệp này đến những người khác, và để thực hành những nguyên tắc này trong tất cả các vấn đề của chúng tôi." Có một câu nói trong nhóm 12 bước, "Để giữ nó, bạn phải cho nó đi," với từ khóa là "cho".
Hỗ trợ lẫn nhau không chuyên nghiệp
Nhiều lần, người mới đến chương trình sẽ đi đến cuộc họp đầu tiên của họ mong đợi để tìm các chuyên gia được đào tạo những người đang có để giúp họ. Những gì họ tìm thấy thay vào đó là một học bổng tương đương với những người được tập hợp lại với nhau để hỗ trợ lẫn nhau. Không có bác sĩ, chuyên gia trị liệu hoặc tư vấn viên, chỉ những thành viên khác có hoặc đã có cùng một vấn đề trong cuộc sống của họ.
Đó không phải là để nói, một số trong những thành viên đó không phải là bác sĩ và chuyên gia, nhưng họ để lại những người bên ngoài ở cửa.
Đó là cách các chương trình 12 bước hoạt động, bằng cách cho nó đi để giữ nó.
Truyền thống 7 nói rằng 12 nhóm bước là tự hỗ trợ thông qua những đóng góp của chính họ. Những đóng góp này được sử dụng để sử dụng lao động đặc biệt và duy trì cấu trúc của quận, khu vực và trên toàn thế giới. Truyền thống này được phản ánh trong lịch sử của AA khi John D.
Rockefeller, Jr. đã từ chối một khoản đóng góp lớn vì nó sẽ "làm hỏng sự việc" và họ phải trở nên tự hỗ trợ để thành công.
Nhiều người không tin tưởng thẩm quyền. Điều này đúng với những người muốn trở nên tỉnh táo. Đi đến một nhân viên tư vấn chuyên nghiệp khác với việc đi đến một nhóm người khác đang hồi phục. Các nhóm 12 bước khác với các dịch vụ phục hồi chuyên nghiệp, cung cấp sự hỗ trợ mà các thành viên cảm thấy trong việc chia sẻ và lắng nghe câu chuyện của nhau. Không có thẩm quyền nào mà thành viên có thể nổi dậy chống lại.
Thuê người lao động đặc biệt
Các tổ chức 12 bước ở cấp quốc gia, tiểu bang và khu vực có thể có các trung tâm dịch vụ phục vụ học bổng nói chung bằng cách in và phân phát tài liệu và lịch họp, duy trì dịch vụ trả lời và các nhiệm vụ khác.
Các trung tâm dịch vụ và trung tâm dịch vụ này nhiều lần liên quan đến công việc nhiều hơn nhân viên phục vụ tình nguyện có thể cung cấp, vì vậy một số nhân viên toàn thời gian và bán thời gian làm công việc cần thiết để giữ cho họ hoạt động suôn sẻ. Do đó, truyền thống 8 cho phép các "công nhân đặc biệt" được thuê và trả lương để thực hiện công việc mà các tình nguyện viên không thể chi trả.
Công nhân đặc biệt có thể được sử dụng để giữ cho thông điệp AA còn sống trên khắp thế giới thông qua in ấn, truyền thông và công nghệ khác.
Điều này không trả tiền cho công việc 12 bước nhưng trả tiền cho các dịch vụ cần thiết để hỗ trợ nó với văn học và tiếp cận cộng đồng. Các thành viên hiểu sự khác biệt giữa việc thanh toán cho các dịch vụ hỗ trợ nhưng không trả tiền cho các nhân viên tư vấn chuyên nghiệp.