Hướng dẫn kiểm tra ma túy tại nơi làm việc liên bang

Các xét nghiệm để bao gồm mồ hôi, nước bọt và tóc

Hướng dẫn kiểm tra thuốc của nhân viên liên bang lần đầu tiên được xuất bản bởi Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ (HHS) vào năm 1988 và đã được sửa đổi nhiều lần kể từ năm 1994, 1998, 2004 và 2010.

Chi tiết, 51 trang "Hướng dẫn bắt buộc đối với Chương trình xét nghiệm ma túy tại nơi làm việc liên bang" có sẵn trực tuyến dưới dạng PDF.

Được phát triển bởi sự lạm dụng chất gây nghiện và quản lý dịch vụ sức khỏe tâm thần (SAMHSA), các hướng dẫn nhằm chuẩn hóa các chính sách và quy trình kiểm tra thuốc cho tất cả nhân viên liên bang trong tất cả các cơ quan liên bang.

Những thay đổi chính được đề xuất trong năm 2004

Năm 2004, SAMHSA đã đề xuất sửa đổi các hướng dẫn. Sau khi nhận xét công khai về những thay đổi được đề xuất, thông báo về những thay đổi đã được công bố vào tháng 12 năm 2008 và có hiệu lực vào tháng 5 năm 2010.

Những đề xuất đó đã mang lại một số thay đổi đáng kể cho chính sách:

Chứng nhận phòng thí nghiệm

Ngoài ra, Hướng dẫn bắt buộc thiết lập các nguyên tắc khoa học và kỹ thuật cho các chương trình thử nghiệm thuốc tại nơi làm việc của Liên bang và thiết lập các tiêu chuẩn để chứng nhận các phòng thí nghiệm tham gia xét nghiệm ma túy cho các cơ quan liên bang.

Các sửa đổi trong Hướng dẫn bắt buộc đề cập đến việc thu thập và thử nghiệm mẫu nước tiểu, các yêu cầu để chứng nhận Thiết bị thử nghiệm ban đầu được đo đạc cụ thể (IITF), và vai trò và tiêu chuẩn cho người thu gom và cán bộ đánh giá y tế (MRO).

Xác định các yêu cầu để kiểm tra

Cụ thể, các nguyên tắc mới đã xác định các yêu cầu cho:

Kết hợp thủ thuật kiểm tra ma túy

Việc sử dụng thử nghiệm mẫu bổ sung, ngoài nước tiểu, được đưa ra sau khi chương trình thí điểm bắt đầu vào tháng 4 năm 2000 để chuẩn bị các tài liệu thử nghiệm hiệu suất cho các mẫu khác ngoài nước tiểu để đánh giá khả năng đạt được độ chính xác và độ chính xác của phòng thí nghiệm.

Việc bổ sung thử nghiệm bằng cách sử dụng mẫu tóc, chất lỏng uống, và miếng vá mồ hôi để bổ sung các xét nghiệm nước tiểu, đã được đề xuất để chống lại các ngành công nghiệp dành cho "thử nghiệm thuốc phụ qua sự pha trộn, thay thế và pha loãng".

Cơ quan này cũng báo cáo rằng thử nghiệm tóc, có thể phát hiện sử dụng ma túy lên đến 90 ngày, có thể hữu ích trong thử nghiệm trước khi làm việc, kiểm tra chất lỏng miệng có thể phát hiện sử dụng ma túy trong các tình huống sau tai nạn và kiểm tra miếng vá mồ hôi có thể hữu ích trong kết nối với các chương trình kiểm tra và điều trị thuốc tiếp theo.

Kết quả nhanh để kiểm tra tiêu cực

Việc bổ sung việc sử dụng các thiết bị POCT và IITF sẽ cho các cơ quan chính phủ kết quả nhanh chóng trong việc xác định các mẫu âm tính, trong khi cũng chỉ ra rằng mẫu vật này là hợp lệ, SAMHSA lưu ý.

Tất cả các cơ quan liên bang tiến hành xét nghiệm ma túy phải tuân theo Hướng dẫn bắt buộc được SAMHSA phát triển, bao gồm việc nhân viên đánh giá y tế đánh giá tất cả kết quả xét nghiệm và sử dụng phòng thí nghiệm được SAMHSA chứng nhận.

Hướng dẫn sử dụng nhà tuyển dụng cá nhân

Các nhà tuyển dụng tư nhân tiến hành thử nghiệm thuốc cho nhân viên của họ không bắt buộc phải tuân theo các hướng dẫn của SAMHSA, tuy nhiên việc tuân theo các hướng dẫn sẽ giúp họ tuân thủ luật pháp hợp pháp, bằng cách sử dụng các thủ tục liên bang và chỉ kiểm tra các loại thuốc được đề cập trong hướng dẫn.

Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, các quyết định của tòa án đã hỗ trợ theo các hướng dẫn, do đó, nhiều nhà tuyển dụng chọn tuân thủ các nguyên tắc của liên bang trong việc phát triển các chương trình thử nghiệm thuốc của riêng họ.

> Nguồn:

> Bush, DM "Hướng dẫn bắt buộc của Hoa Kỳ về Chương trình xét nghiệm ma túy tại nơi làm việc liên bang: tình trạng hiện tại và những cân nhắc trong tương lai". Khoa học pháp y quốc tế tháng 1 năm 2008

> Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh. " Hướng dẫn bắt buộc cho Chương trình xét nghiệm ma túy tại nơi làm việc liên bang ". Đăng ký liên bang ngày 25 tháng 11 năm 2008

> Bộ Lao động Hoa Kỳ. "Trình xây dựng chính sách nơi làm việc không có ma túy Phần 7: Thử nghiệm ma túy". Cố vấn nơi làm việc không có ma túy