Làm thế nào Extroversion ảnh hưởng đến hành vi
Trong lý thuyết lớn 5 về tính cách, sự ngoại đạo (thường được gọi là sự phụ thuộc) là một trong năm đặc điểm cốt lõi được cho là tạo nên tính cách con người. Extroversion được đặc trưng bởi tính xã hội, tính tương tác, tính quyết đoán và kích thích.
Những người có tính hướng ngoại cao có xu hướng tìm kiếm sự kích thích xã hội và cơ hội để tương tác với những người khác.
Những cá nhân này thường được mô tả là đầy sức sống, năng lượng và tích cực . Trong các tình huống nhóm, extroverts (extraverts) có khả năng nói chuyện thường xuyên và tự khẳng định mình.
Ngược lại, người hướng nội là những người có thái độ ngoại biên thấp. Họ có xu hướng được yên tĩnh, dành riêng và ít tham gia vào các tình huống xã hội. Điều quan trọng cần lưu ý là sự hướng nội và nhút nhát không giống nhau. Mọi người ở mức độ thấp về hướng ngoại không sợ các tình huống xã hội, họ đơn giản thích dành nhiều thời gian hơn một mình và không cần nhiều sự kích thích xã hội.
Extroverts thường là không công bằng được coi là quá mức nói hoặc chú ý. Trong thực tế, họ chỉ đơn giản là có được năng lượng từ tham gia vào tương tác xã hội. Những người có tính hướng ngoại cao cần kích thích xã hội để cảm thấy tràn đầy sinh lực. Họ có được cảm hứng và hứng thú khi nói chuyện và thảo luận ý tưởng với những người khác.
Các đặc điểm ngoại lệ phổ biến
Sự đảo ngược thường được đánh dấu bằng một số đặc điểm phụ khác nhau.
Một số bao gồm:
- Sự ấm áp
- Tìm kiếm sự mới lạ và hứng thú
- Tánh tham lam
- Tính quyết đoán
- Vui vẻ
- Tính tương tác
- Thích làm trung tâm của sự chú ý
- Hành động theo định hướng
- Thân thiện
- Tham gia
Nguyên nhân gì là Extroversion?
Lý do chính xác tại sao mọi người có xu hướng hướng ngoại hơn hoặc sống nội tâm hơn là chủ đề của cuộc tranh luận và nghiên cứu đáng kể trong tâm lý học.
Như với nhiều cuộc tranh luận như vậy, câu hỏi có xu hướng sôi xuống với hai người đóng góp chính: tự nhiên hoặc nuôi dưỡng .
- Extroversion rõ ràng có một thành phần di truyền mạnh mẽ . Nghiên cứu song sinh cho thấy rằng di truyền đóng góp một nơi nào đó giữa 40 và 60 phần trăm của phương sai giữa sự ngoại biên và hướng nội.
- Môi trường cũng có thể có tác động . Nghiên cứu anh chị em đã gợi ý rằng những kinh nghiệm cá nhân mang lại trọng lượng lớn hơn so với những trải nghiệm được chia sẻ trong gia đình.
- Một số nhà nghiên cứu bao gồm Hans Eysenck đã gợi ý rằng sự thay đổi trong đặc tính này có thể liên quan đến sự khác biệt trong kích thích vỏ não. Extroverts có xu hướng cần nhiều kích thích bên ngoài hơn trong khi hướng nội có xu hướng trở nên kích thích rất dễ dàng.
Extroversion và hành vi
Làm cách nào để ngoại tác ảnh hưởng đến hành vi của chúng ta? Các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng tính trạng cá tính cao này có liên quan đến một số khuynh hướng khác nhau. Ngoài việc đóng góp cho tính cách của chúng tôi, đặc điểm này cũng có thể đóng một vai trò trong loại nghề nghiệp mà chúng tôi lựa chọn.
Theo các nhà nghiên cứu, sự đảo ngược có liên quan đến hành vi lãnh đạo. Kể từ khi extroverts có nhiều khả năng để khẳng định mình trong các nhóm, nó có ý nghĩa rằng những cá nhân này thường đảm nhận vai trò lãnh đạo khi làm việc với những người khác.
Nghiên cứu cũng cho thấy rằng hướng ngoại ít có khả năng cảm thấy lo lắng về phản hồi tiêu cực. Những người ngoại thành cao thường được mô tả là có một cái nhìn rất tích cực về cuộc sống cũng như thân thiện, tràn đầy năng lượng và có khả năng thích ứng cao . Tất cả những xu hướng này có thể phục vụ một người tốt, đặc biệt là trong một số tình huống xã hội nhất định.
Như bạn có thể tưởng tượng, mức độ cao của extroversion có thể đặc biệt phù hợp với các công việc đòi hỏi rất nhiều tương tác với người khác . Giảng dạy, bán hàng, tiếp thị, quan hệ công chúng và chính trị là tất cả các công việc trong đó một hướng ngoại có thể tốt.
Introverts thích tương tác xã hội ít hơn nên công việc đòi hỏi nhiều công việc độc lập thường lý tưởng.
Viết, lập trình máy tính, kỹ thuật, và kế toán là tất cả các công việc có thể thu hút một người ở mức độ thấp trong hướng ngoại.
Làm thế nào phổ biến là Extroversion?
Trong khi nó có vẻ như mọi người trong vòng bạn bè và người quen của bạn là hướng ngoại hơn bạn, nghiên cứu gần đây thực sự chỉ ra rằng sự đảo ngược ít phổ biến hơn suy nghĩ trước đây. Trong một nghiên cứu được công bố trên tạp chí Khoa học Tâm lý, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng các hướng ngoại có khuynh hướng vượt trội trong các mạng xã hội . Bởi vì đi, những người nổi tiếng có xu hướng có rất nhiều bạn bè, họ đại diện không cân xứng trong các mạng xã hội.
“Nếu bạn bị ngược đãi nhiều hơn, bạn có thể thực sự có một cái nhìn sai lệch về cách người khác bị đảo lộn nói chung,” nhà nghiên cứu Daniel C. Feiler của Đại học Darmouth giải thích. "Nếu bạn rất hướng nội, bạn thực sự có một ý tưởng khá chính xác."
Các nhà nghiên cứu cũng gợi ý rằng có hai yếu tố chính quyết định ai sẽ trở thành bạn bè. Extroverts có xu hướng rất hòa đồng, làm cho họ có nhiều khả năng hình thành tình bạn mới hơn là hướng nội. Mọi người cũng có xu hướng hình thành tình bạn với những người có mức độ ngoại tác tương tự như bản thân họ.
Trong khi extroverts có nhiều khả năng trở thành bạn bè với các extroverts khác, introverts có khuynh hướng giả mạo các mối quan hệ với cả hai hướng nội và extroverts. Để hướng ngoại, có vẻ như hầu hết mọi người cũng bị hướng ngoại vì tính cách cá tính đó được thể hiện quá mức trong nhóm bạn bè và người quen của họ. Tuy nhiên, người hướng nội có thể nắm bắt tốt hơn cấu trúc thực sự của các mạng xã hội.
Tài liệu tham khảo
Feiler, DC, & Kleinbaum, AM (2015). Mức độ phổ biến, tương tự và sự lệch lạc của mạng. Khoa học tâm lý, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.
Fremont, T., Phương tiện, GH, & Phương tiện, RS (1970). Lo âu như một chức năng phản hồi hiệu suất nhiệm vụ và sự đảo lộn thái quá. Báo cáo tâm lý, 27.455-458.
Hogan, R., Johnson, J. & Briggs, S. (Biên soạn) (1997). Sổ tay cá tính tâm lý học. California: Báo chí Học thuật.
Tellegen, A., Lykken, DT, Bouchard, TJ, Wilcox, KJ, Segal, NL, & Rich, S (1988). Sự giống nhau về tính cách trong cặp song sinh được tách rời và cùng nhau. Tạp chí Nhân cách và Tâm lý Xã hội, 54 (6), 1031–9. doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031