Chỗ ở hợp lý cho rối loạn lưỡng cực có thể bao gồm giờ làm việc bị thay đổi hoặc rút ngắn, được chuyển đến khu vực yên tĩnh hơn, thời gian nghỉ (đã thanh toán hoặc chưa thanh toán) mà không bị sa thải vì vắng mặt kéo dài, thay đổi công việc ít căng thẳng, sửa đổi trách nhiệm công việc và Sớm.
Ví dụ, một người trải qua quá trình cai thuốc benzodiazepine có thể bị các triệu chứng nghiêm trọng trong khoảng thời gian vài tuần hoặc vài tháng.
Trong thời gian này, giờ làm việc rút ngắn có thể là một trợ giúp lớn. Tiền lương của bạn có thể nhỏ hơn, nhưng ít nhất nó sẽ không dừng lại. (Hướng dẫn thi hành Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA) đặc biệt giải quyết tác động của thuốc là nguyên nhân có thể gây ra khuyết tật.)
Yêu cầu chỗ ở
Bạn phải yêu cầu một chỗ ở. Nếu bạn không, chủ nhân của bạn không có nghĩa vụ phải cung cấp. Bạn cũng có thể yêu cầu chủ nhân của bạn thông báo rằng bạn có thể cần một chỗ ở trong tương lai. Có hồ sơ về sự suy giảm trước đó do khuyết tật hội đủ điều kiện một người theo ADA.
Bạn không cần phải chính thức về nó và nói, "Tôi yêu cầu một chỗ ở hợp lý vì tôi có rối loạn lưỡng cực", tuy nhiên. EEOC đưa ra ví dụ về một người nói, "Tôi gặp khó khăn khi làm việc đúng giờ vì những thuốc chống trầm cảm mà tôi có." Tuyên bố này được coi là một yêu cầu về chỗ ở hợp lý và chủ nhân phải bắt đầu xem xét yêu cầu.
Vì vậy, bạn có thể nói, "Tôi gặp khó khăn trong việc tập trung những ngày này vì sự trầm cảm của tôi." Chủ nhân của bạn phải bắt đầu hành động cùng ngày đó. Bạn có thể phải cung cấp bằng chứng rằng bạn làm, trên thực tế, bị trầm cảm. Bạn có thể gió lên tiết lộ rằng bạn có rối loạn lưỡng cực, nhưng bạn có thể không có nghĩa vụ phải làm như vậy nếu trầm cảm là tình trạng khuyết tật hiện tại.
Mỗi trường hợp, một lần nữa, sẽ khác nhau.
Một thành viên trong gia đình, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoặc người đại diện khác cũng có thể yêu cầu chỗ ở.
Chủ nhân của bạn không thể yêu cầu tất cả hồ sơ y tế hoặc hồ sơ tâm thần của bạn. Họ có thể yêu cầu bạn ký một bản giới hạn cho phép họ gửi câu hỏi đến một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Trong trường hợp khuyết tật không hiển nhiên, họ có quyền yêu cầu xác nhận, nhưng chỉ trong phạm vi yêu cầu hiện tại về chỗ ở.
Gửi khiếu nại
Nếu bạn tin rằng bạn đã bị phân biệt đối xử do rối loạn lưỡng cực, thuốc của bạn, rối loạn lưỡng cực của một thành viên trong gia đình hoặc bất kỳ khuyết tật nào khác, bạn có thể nộp đơn kiện với EEOC. Yêu cầu này phải được nộp trong vòng 180 ngày kể từ ngày vi phạm bị cáo buộc hoặc 300 ngày nếu khoản phí đó cũng được luật pháp về chống phân biệt đối xử của tiểu bang hoặc địa phương đài thọ. Cách tốt nhất để thực hiện điều này là điền vào bảng câu hỏi nhập học của EEOC, mà bạn có thể thực hiện trực tuyến hoặc yêu cầu từ văn phòng EEOC gần nhất. Để biết thêm thông tin, hãy xem Nộp Đơn Trách Nhiệm Phân Biệt Việc Làm.
thông tin thêm
Không thể bao quát toàn bộ phạm vi của ADA vì nó áp dụng cho những người bị rối loạn lưỡng cực trong một bài viết duy nhất. Mỗi trường hợp là duy nhất.
Bạn có thể tìm thấy các tài liệu này từ Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng hữu ích:
- ADA: Quyền làm việc của bạn với tư cách là cá nhân có khuyết tật
- ADA: Trách nhiệm của bạn với tư cách là nhà tuyển dụng
Chuyển đến Phần 1: Bảo hiểm theo ADA
Nguồn:
> Hướng dẫn cho Văn phòng Thực địa: Phân tích Phí ADA Sau khi quyết định của Tòa án Tối cao Giải quyết "Khuyết tật" và "Đủ tiêu chuẩn". 13/12/1999. Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng của Hoa Kỳ
> Hướng dẫn thực thi EEOC về Đạo luật người Mỹ khuyết tật và Khuyết tật tâm thần. Ngày 01 tháng 2 năm 2000. Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng của Hoa Kỳ
> Đạo luật ADA - Người Mỹ có Khuyết tật. Ngày 10 tháng 1 năm 2007. NAMI